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Wie emotional intelligente Menschen mit schwierigen Menschen umgehen

Wie emotional intelligente Menschen mit schwierigen Menschen umgehen

Freunde kann man sich aussuchen, Kollegen meistens nicht. Wenn sie dann noch Besserwisser, Sturköpfe, Psychopathen als Kollegen haben, wird es kompliziert. Denn schwierige Menschen sind schwierig einzuschätzen, schwierig im Verhalten und schwierig im Umgang. Kaum berechenbar werden sie von jetzt auf gleich laut, bösartig oder launisch und reizen unsere Geduld bis aufs Äußerste. Was also tun?

6 Anzeichen, dass Sie es mit einem emotionalen Manipulator zu tun haben

6 Anzeichen, dass Sie es mit einem emotionalen Manipulator zu tun haben

„Wenn du nicht brav bist, dann …!“. Kennen Sie diesen Satz vielleicht noch aus Ihrer eigenen Kindheit? Solche Formen der psychischen Erpressung treten immer wieder auf, auch in der Arbeitswelt. Emotionale Manipulatoren können Ihre Persönlichkeit unterminieren und Ihr Denken schnell in Frage stellen. Denken Sie aber stets daran: Niemand kann Sie ohne Ihre Zustimmung und Ihre eigene Mitarbeit manipulieren.

Warum Selbstmotivation so wichtig ist und wie es (laut Wissenschaft) garantiert funktioniert

Warum Selbstmotivation so wichtig ist und wie es (laut Wissenschaft) garantiert funktioniert

Was sind die Tricks, um sich selbst zu motivieren? In der Arbeitswelt sprechen wir oft darüber, wie wichtig es ist, andere zu motivieren - unsere Mitarbeiter, unser Team, unsere Kunden. Wir denken dann an jeden - außer an uns selbst. Dabei ist es mindestens genauso wichtig, sich selbst zu motivieren, um überhaupt andere motivieren und inspirieren zu können.

Wie auch Sie zu einem großartigen Manager werden

Wie auch Sie zu einem großartigen Manager werden

Ob Sie ein erfahrener Manager oder ein absoluter Neuling auf diesem Gebiet sind - das Führen eines Teams ist immer eine Herausforderung. Denn jeder Mensch ist anders und jedes Team setzt sich letztlich aus unterschiedlichsten Eigenschaften und Stärken zusammen. Die Fähigkeiten aber, die Sie als Führungskraft brauchen, um diese Menschen gut zu führen, ändern sich dagegen selten.

Wie Sie wirklich innovative Lösungen entwickeln

Wie Sie wirklich innovative Lösungen entwickeln

Sie haben es bestimmt in letzter Zeit schon öfters gehört und gelesen: Gerade bei Innovation ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend für den Erfolg. Heißt es in der Immobilienbranche vor allem „Lage, Lage, Lage“, so lautet es bei erfolgreichen Unternehmen „Team, Team, Team“. Warum das vor allem die Problemlösung betrifft, lesen Sie hier.

Kein Platz für Querdenker?

Kein Platz für Querdenker?

Für die Arbeits- und Leistungsfähigkeit von Teams ist das Thema Zugehörigkeitsgefühl zentral. Gerade innovative Unternehmen zeichnen sich dadurch aus, dass es nachdenkliche Positionen gibt und Gegenpositionen von Außenstehenden auf interessierte, wertschätzende Weise diskutiert werden. Dass so eine Haltung aber nicht einfach ist, zeigt u.a. das Experiment von Asch auf beeindruckende Weise.

5 Gemeinsamkeiten großer Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg, Teil 2

5 Gemeinsamkeiten großer Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg, Teil 2

Bricht man es auf einen gemeinsamen Nenner herunter, dann haben alle Unternehmen eines gemeinsam: Sie lösen Probleme. Im Mittelpunkt eines jeden Produkts oder Services steht ein unerfülltes Bedürfnis, das groß genug für einen Markt ist. Es reicht aber nicht, einfach eine gute Idee umzusetzen, die dieses Problem löst. Wollen Unternehmen erfolgreich sein, braucht es nämlich ein Team, das die genau diese Idee und die Unternehmensvision in ein wachsendes Feld überträgt.

Das Alpha-Tier in uns

Das Alpha-Tier in uns

Jede Gruppe, sei es im privaten oder im beruflichen Umfeld, hat ihre individuelle Struktur und somit auch ihre individuelle Dynamik. Diese zu verstehen, hilft nicht nur dabei, gewisse Vorgänge zu begreifen, sondern auch, den Erfolg eines Projektes maßgeblich beeinflussen zu können. Meiner Erfahrung nach scheitern weit mehr als 70% aller Projekte scheitern alleine aufgrund mangelnder Zusammenarbeit und/oder schlechter Kommunikation.

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