Haben Sie schon einmal nachgezählt, wie oft das Wort „Authentizität“ als Titel in der Ratgeberliteratur aufscheint? Ich habe es aufgegeben, es scheint in den letzten Jahren regelrecht zu explodieren. Die allgemeine Botschaft: Sei du selbst und du wirst erfolgreich sein. Ein logischer Schluss - könnte man meinen. Allerdings finde ich die Aufforderung „man selbst zu sein“ gefährlich, wenn wir es einfach so übernehmen und nicht hinterfragen.
Die klügsten Menschen in einem Team sind oft diejenigen, die sich am meisten verzetteln. Nicht aus Faulheit, sondern aus Gewissenhaftigkeit. Sie sehen zu viele Zusammenhänge, zu viele Abhängigkeiten, zu viele Dinge, die ebenfalls erledigt werden müssen. Aber es gibt einen Unterschied zwischen Bewegung und Fortschritt. Und dieser Unterschied liegt in zwei Sekunden. Dem Raum zwischen Impuls und Handlung.
Haben Sie schon einmal an einem Meeting teilgenommen, obwohl Sie wussten, dass es Ihnen nichts bringt – nur um „dabei“ zu sein? Oder ein Projekt übernommen, das nicht zu Ihren Stärken passt, aus Angst, eine Gelegenheit zu verpassen? Diese Angst ist im Business weit verbreitet und kann unsere Karrieren ebenso wie unsere Unternehmen in eine falsche Richtung lenken. Doch wer sie versteht und klug damit umgeht, gewinnt nicht nur Zeit und Klarheit, sondern auch die Kontrolle über seine Prioritäten.
Was sind die Tricks, um sich selbst zu motivieren? In der Arbeitswelt sprechen wir oft darüber, wie wichtig es ist, andere zu motivieren - unsere Mitarbeiter, unser Team, unsere Kunden. Wir denken dann an jeden - außer an uns selbst. Dabei ist es mindestens genauso wichtig, sich selbst zu motivieren, um überhaupt andere motivieren und inspirieren zu können.
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