Vorträge als Intervention

Manche Organisationen stehen still, aber nicht weil nichts passiert, sondern weil alle in verschiedene Richtungen denken. Genau für diesen Moment halte ich Vorträge.

Meine Vorträge sind keine Inspirationen, die zwei Tage halten, sondern es sind Interventionen: ein gemeinsamer Denkrahmen, der Klarheit schafft, wo vorher Rauschen war.

Ich verbinde Psychologie und Neurowissenschaft mit der Realität von Druck, Verantwortung und dem, was in Organisationen wirklich passiert – jenseits der schönen Konzepte.

Ich sage, was das Publikum in diesem Moment hören kann. Und was es hören muss. Inhalt und Zuspitzung werden im Vorfeld gemeinsam abgestimmt, damit der Vortrag trifft, was Ihre Organisation gerade wirklich beschäftigt.

Format: 20 oder 40 Minuten. Kompakte Arbeitsformate auf Anfrage.

ZWeiundfünzig Neuanfänge

Veränderung scheitert selten an fehlenden Strategien. Sie scheitert daran, wie wir sie angehen. Wir behandeln Transformationen wie Explosionen: alles auf einmal. Dabei zeigt die Forschung, dass unser Gehirn kleine Neuanfänge liebt. 52 Mal im Jahr gibt uns der Montag die Chance, anders zu starten.

FAST FORWARD statt Status QUo

Die neue Rolle des Menschen in der Arbeitswelt von heute und morgen wird immer entscheidender. Wer auch morgen noch ganz oben mitspielen will, braucht ein neues Verständnis von Arbeit.

Der Tod des Kugelschreibers

Sie müssen jetzt stark sein: Der digitale Wandel ist kein optionales Add-On. KI und das Internet sind bereits da. Und sie werden auch nicht wieder verschwinden. In Folge dessen hat sich unsere Wirklichkeit radikal verändert.