managerSeminare: Skill Hoarding ist ein selbst gemachtes Problem

managerSeminare: Skill Hoarding ist ein selbst gemachtes Problem

„Niemand ist so gut wie ich darin“ – dieser Satz ist in deutschen Unternehmen häufiger zu hören, als man denkt. Was wie ein harmloser Ausdruck von Stolz klingt, kann ein Warnsignal sein. Denn oft signalisiert der Satz, dass sich da jemand über die Jahre hinweg ein exklusives Wissensmonopol aufgebaut hat. Und solche Monopole können in Organisationen fatale Folgen haben.

Warum Skill Hoarding meiner Meinung nach vielmehr ein strukturelles und kulturelles Problem als ein individuelles Fehlverhalten ist und wie sich gegensteuern lässt, schildere ich im aktuellen Speakers Corner 👉 msmagazin.info/SC_SkillHoa

Projektmagazin: Raum für Leistung

Projektmagazin: Raum für Leistung

Als Projekt- oder Teamleitung können Sie die Leistung Ihres Teams erhöhen, indem Sie gezielte Raumgestaltung betreiben. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Team- oder Projektraum aufwerten können, um das Beste aus Ihrer Arbeitsumgebung herauszuholen. Wie Sie Ihre Räume gestalten können, lesen Sie in diesem Artikel.

Paperwings Podcast

Paperwings Podcast

Danny Herzog-Braune ist Coach von Führungskräften und Spezialist in den Bereichen Führung und Kommunikation, Visualisierung sowie Geschäftsfeld-, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung. Für seinen Paperwings-Podcast hat er mich zu meinem neuen Buch “Die 7 Ausreden der Unternehmen” befragt.

Projektmagazin: So fördern Sie Freude und Produktivität mit einer Definition of fun

Projektmagazin: So fördern Sie Freude und Produktivität mit einer Definition of fun

Die “Definition of Fun” wirkt als Katalysator für eine positive Teamkultur. Sie ermutigt die Teammitglieder, ihre Arbeit mit Enthusiasmus anzugehen und schafft eine Atmosphäre, in der kreative Ideen gedeihen können. Wie Sie diese erstellen und nutzen können, lesen Sie in diesem Artikel.

XING zeichnet Top Minds Job Happiness aus

XING zeichnet Top Minds Job Happiness aus

„Mit inspirierenden Insider-Artikeln und konkreten Tipps tragen unsere XING Top Minds dazu bei, dass Menschen ihre Möglichkeiten im Job und bei der Jobsuche erkennen – und sich in ihrer Arbeit schließlich glücklicher und erfüllter fühlen, sei es, wenn sie am Ende den Job wechseln. Wir freuen uns sehr, diese Wegbereiter für glücklichere Arbeitsplätze auszeichnen zu dürfen“, so Astrid Maier. Und ich freue mich, dabei sein zu dürfen!

PT-Magazin: Empathie – der Schlüssel für erfolgreiche Online-Meetings

PT-Magazin: Empathie – der Schlüssel für erfolgreiche Online-Meetings

Nicht erst seit der Pandemie arbeiten viele Menschen von entfernten, teilweise weltweiten Standorten aus gemeinsam an Projekten. Damit die Teamarbeit gut funktioniert, braucht es vor allem eines: Vertrauen. Gerade virtuelle Teams arbeiten ohne Vertrauen weder produktiv noch effizient. Viel hängt davon ab, in Online-Meetings eine persönliche Bindung zu den Teammitgliedern herzustellen. Ingrid Gerstbach erklärt, worauf wir achten müssen, damit die Stimmung in Meetings nicht vergiftet und unproduktiv wird und warum uns dabei vor allem der empathische Fokus auf die anderen hilft.