Der Unterschied zwischen Mitleid, Sympathie und Empathie

Der Unterschied zwischen Mitleid, Sympathie und Empathie

Mitleid, Sympathie und Empathie sind keine vagen Begriffe, die sich auf Sozialarbeit oder Kirchen beziehen. Die drei Fähigkeiten sind in der Geschäftswelt nicht mehr wegzudenken. Sie sind verantwortlich für den Erfolg eines Unternehmens. Sie können damit Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit maßgeblich fördern. Nun werden diese Begriffe zwar meistens synonym verwendet, allerdings unterscheiden sie sich in ihrer Bedeutung wesentlich voneinander.

So reagieren Sie empathisch auf Probleme

So reagieren Sie empathisch auf Probleme

Es ist einfach zu erkennen, wenn jemand ein Problem hat – aber richtig darauf zu reagieren um wirklich zu helfen, ist schon wesentlich schwieriger. Empathie ist die Fähigkeit, die Perspektive einer anderen Person während eines Konflikts wirklich zu verstehen und zu fühlen. Dazu müssen Sie gut kommunizieren, die richtigen Fragen stellen und auch zwischen den Zeilen lesen können. Um einen Konflikt oder ein Problem zu lösen, ist aber auch wichtig zu wissen, was Sie nicht tun sollten.

In diesem Video verraten wir Ihnen, wie Sie empathisch auf andere Menschen, die gerade ein Problem erleben, reagieren können und ihnen so wirklich helfen.

So stoppen Sie dominante Menschen in Meetings

So stoppen Sie dominante Menschen in Meetings

Wenn eine Gruppe von Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten gezwungen ist, zusammen zu sein – sei es Zuhause oder bei der Arbeit – kann es schnell passieren, dass nicht alles rund läuft. Während einige Teams sehr harmonisch zusammenarbeiten, gibt es andere, in denen ein oder zwei dominierende Persönlichkeiten Dynamik aus dem Gleichgewicht bringen. Erfahren Sie in diesem Video, wie Sie in Meetings mit dominierenden Persönlichkeiten gut umgehen und kommunizieren.