Studie

Anspannungstoleranz als Treiber für Innovation

Anspannungstoleranz als Treiber für Innovation

In meinem letzten Beitrag habe ich die vier verschiedenen Treiber für Neugier vorgestellt (Antrieb durch Wissenslücke, Entdeckerfreude, Offenheit für Ideen anderer, Anspannungstoleranz), die das Wissenschafts- und technologieunternehmen Merck in ihrer Neugier-Studie 2018 etabliert hat. In diesem Artikel sehen wir uns vor allem eine Eigenschaft genauer an, nämlich die Anspannungstoleranz.

Die 4 Persönlichkeitstypen der Neugier

Die 4 Persönlichkeitstypen der Neugier

Neugier ist wichtig, um erfolgreich zu sein. Sie stellen bessere Fragen und lernen von anderen, wenn Sie neugierig sind. Sie suchen nach anderen Wegen, um Ihre Arbeit besser zu machen. Neugier ist in jedem Alter ein wichtiger Bestandteil des Lernprozesses.
#alwayscurious: Merck hat in seiner Neugierstudie vier verschiedene Typen der Neugierde herausgearbeitet. Was sie ausmacht, lesen Sie hier.

:-) oder :-( Verbessern Emoticons und Emojis unsere Kommunikation?

:-) oder :-( Verbessern Emoticons und Emojis unsere Kommunikation?

Wie fühlen Sie sich? Fühlen Sie sich vielleicht :D? Oder doch eher :-(? Oder macht Sie etwas in der Arbeit :-@? Der Aufstieg der Smartphone brachte eine neue Kommunikationsform hervor, die heute als #Emoticons  bzw. Emojis bekannt ist. Die Darstellung von Gefühlen via Textzeichen sollen dazu beitragen, Emotionen auszudrücken. Via grafischer Visualisierungen soll so persönlicher kommuniziert werden, was sonst oft nur mit Worten vermittelt werden kann. Ob das wirklich funktioniert?

Die Zukunft der Arbeit: 10 Fertigkeiten, die Sie für die Zukunft brauchen

Die Zukunft der Arbeit: 10 Fertigkeiten, die Sie für die Zukunft brauchen

Die Art und Weise unserer Arbeit verändert sich seit Jahren rapide. Kein Wunder, dass zahlreiche Studien versuchen vorherzusagen, welche Fähigkeiten die Arbeitskräfte von morgen brauchen werden. Allen ist gemeinsam: Wir müssen lebenslang dranbleiben und lernen, wenn wir weiterhin Erfolg haben möchten.

Lernen von den innovativsten Unternehmen

Lernen von den innovativsten Unternehmen

Die Boston Consulting Group hat auch für das Jahr 2014 eine Studie über die innovativsten Unternehmen der Welt veröffentlicht. Dabei stand nicht nur die Frage im Vordergrund, wer die innovativsten Unternehmen der Welt sind, sondern auch, was diese so einfallsreich macht und worin sie sich von anderen Unternehmen unterscheiden.

Kreativität führt zu mehr Umsatzwachstum

Kreativität führt zu mehr Umsatzwachstum

Es gibt meiner Erfahrung nach kaum einen besseren Weg, Produktivität und Effizienz in Unternehmen zu steigern, als wenn Führungskräfte durch neue Ideen und kreative Methoden Schwung in alte Denkmuster bringen. Ausgetrampelte Pfade lassen sich durch kreative Prozesse, Workshops, Maßnahmen leicht verlassen.

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