Indem sie die richtige Art von Unzufriedenheit säen, können Führungskräfte ihren Mitarbeitern und Kunden helfen, zufriedener zu sein, während sie ihr Unternehmen zu immer höheren Ebenen von Innovation und Erfolg führen.
Haben Sie schon einmal nachgezählt, wie oft das Wort „Authentizität“ als Titel in der Ratgeberliteratur aufscheint? Ich habe es aufgegeben, es scheint in den letzten Jahren regelrecht zu explodieren. Die allgemeine Botschaft: Sei du selbst und du wirst erfolgreich sein. Ein logischer Schluss - könnte man meinen. Allerdings finde ich die Aufforderung „man selbst zu sein“ gefährlich, wenn wir es einfach so übernehmen und nicht hinterfragen.
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