Wenn Organisationen verkünden, sie hätten keine Hierarchien mehr, meinen sie es meist ernst. Aber sie übersehen etwas Entscheidendes: Formale Machtstrukturen verschwinden nicht, wenn wir sie abschaffen. Sie werden in den meisten Fällen nur unsichtbar. Forschung zeigt, dass diese Unsichtbarkeit ihre eigenen Probleme schafft: mehr Stress, mehr Ambiguität, und paradoxerweise oft mehr Ungerechtigkeit gegenüber genau den Menschen, die von Gleichheit profitieren sollten.