Routinen sollen die Arbeit erleichtern – stören aber häufig den Workflow und können auf Dauer sogar krank machen. Wie Sie das Muster durchbrechen, lesen Sie hier.

Letztens wurde ich von einem Journalisten des Handelsblattes dazu befragt, was Unternehmen machen könnten, um neue Mitarbeiter:innen zu finden und die bestehenden zu motivieren. Die Antwort finden Sie hier.