Jeder Zweite empfindet starken Termindruck. Mehr als die Hälfte dieser ständig unter Stromstehenden leiden unter akuter Zeitnot. Ein jeder versucht Zeit zu sparen, sie optimal zu managen und zu nutzen. Dabei ticken im menschlichen Gehirn zwei Uhren: Die eine, die den Tag-Nacht-Rythmus regelt, die andere, die für das individuelle Zeitgefühl verantwortlich ist und die uns in Sachen Kreativität maßgeblich beeinflusst.
Das Trägheitsgesetz besagt (vereinfacht), dass nur ein Körper, der in Bewegung ist, auch in Bewegung bleibt. Dasselbe gilt auch für Projekte oder dem Entwickeln von kreativen Ideen: Sie müssen starten und die Dinge zu Ende bringen. Wenn da nicht diese ganzen, anderen Aufgaben wären, die plötzlich wichtiger sind…
Jedes Unternehmen hat seine eigene Geschichte. Oft ist der Erfolg eines Unternehmens auch daran gekoppelt, wie gut das Management im Erzählen und auch im Zuhören von Geschichten ist. Stories sollten aber nicht dazu missbraucht werden, Unternehmen in einem besseren Licht erscheinen zu lassen oder andere zu unterhalten. Vielmehr ist eine Geschichte ein Transportmittel in Richtung Veränderung der Einstellungen, Überzeugungen und Verhaltensweisen.
Empathie ist vielleicht das bedeutendste Merkmal, das Menschen demonstrieren können. Es erlaubt uns zu lieben, zu lernen, zu kommunizieren und gut zusammen zu leben. Wir lernen durch Beobachtungen und Erzählungen, wie sich andere Personen fühlen. Die moderne Technologie kann das unterstützen. Dadurch stehen uns viele Möglichkeiten offen, uns miteinander zu verbinden. Oder doch nicht?
Wie oft haben Sie Lösungen für ein Problem gefunden, nur um später festzustellen, dass Sie mit weitaus besseren Antworten hätten aufwarten können, hätten Sie nur vorab die richtige Frage gefunden und gestellt? In meiner Erfahrung liegt die Lösung nicht in der Antwort, sondern in der Frage. Intelligente Fragen definieren Probleme und führen zu einer klaren Vorstellung über die Thematik. Erst wenn wir identifiziert haben, was wir eigentlich wirklich wissen wollen, werden wir auch die Antwort finden, die zu Wachstum und Erfolg führen.
Die Art und Weise unserer Arbeit verändert sich seit Jahren rapide. Kein Wunder, dass zahlreiche Studien versuchen vorherzusagen, welche Fähigkeiten die Arbeitskräfte von morgen brauchen werden. Allen ist gemeinsam: Wir müssen lebenslang dranbleiben und lernen, wenn wir weiterhin Erfolg haben möchten.
Die Ansprüche an Arbeit und Leben und die damit verbundenen Bedürfnisse befinden sich im stetigen Wandel. Der Wunsch nach Individualität und Selbstverwirklichung wird immer lauter. Trotzdem müssen wir alle schließlich Miete zahlen, Versicherungen begleichen, Essen kaufen und vor allem die Familie versorgen.
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