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Case Study: Design Thinking in Unternehmen leben

Case Study: Design Thinking in Unternehmen leben

Viele Unternehmen begreifen den demographischen Wandel und den dadurch wachsenden Fachkräftemangel als Bedrohung - dabei steckt genau darin eine Chance, denn meistens steckt bereits viel mehr Potential in Unternehmen als diese selber wahrnehmen. Ein wichtiger Faktor dabei ist, die Rahmenbedingungen so auszurichten, dass Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung von Prozessen und in die Entwicklung neuer Services oder Produkte miteinbezogen werden. Nicht nur, dass Unternehmen dadurch die bereits vorhandenen Ressourcen besser nutzen, sie bieten Mitarbeiter mehr Sinn und schaffen eine stärkere Identifikation mit dem Unternehmen.  Wie das gelingen kann, können Sie in dieser Case Study nachlesen.

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